三家托特纳姆热刺球迷协会联合发声炒股配资网站问必选，反对俱乐部聘德泽尔比出任一线队主帅，核心原因是这名意大利教练曾公开力挺格林伍德。
周五，热刺三大官方球迷组织同步发布声明：俱乐部LGBTQ +球迷协会“骄傲白鹿巷”、女性球迷协会“巷中佳人”，以及聚焦种族与多元文化的球迷协会“热刺同心”，共同敦促俱乐部坚守自身核心价值观。
此前有知情人士向The Athletic透露，热刺确实在物色现任主帅图多尔的替代人选，重点接触已于法甲马赛离任、目前无执教工作的德泽尔比。
2024年7月，格林伍德从曼联转会加盟马赛时，德泽尔比正担任马赛主教练；两人在法国共事期间，德泽尔比多次公开为这名前锋站台、发声辩护。
“骄傲白鹿巷”官方声明
我们看到了将罗伯托-德泽尔比与热刺帅位联系起来的报道，老实说，这让人无法接受。
作为“骄傲白鹿巷”，我们深爱着这家俱乐部——不只关心场上的胜负，更在意热刺在场外所代表的意义。这无关战绩或足球风格，而是关乎价值观、身份认同，以及我们选择由谁来代表这支球队。
足球并非存在于真空之中。无论俱乐部是否有意，都会树立起一套行为标准，而这些标准会影响人们的感受、决定谁能感受到归属感，以及界定哪些行为会被视作可接受。
热刺正处在需要重建的节点——不只是战绩，更是球队文化。球队训练场内外的环境，必须是刻意营造且始终如一的，必须与俱乐部宣称坚守的价值观保持一致。
主教练在其中扮演着至关重要的角色。他们的一言一行、对问题的漠视、对球员的袒护，都在日复一日地定下球队的基调。对我们许多人而言，这无法与足球割裂开来，它是支持这家俱乐部的核心意义之一。我们都希望热刺向前发展，但实现这一目标的方式至关重要。
当身居主帅高位的人，公开为梅森-格林伍德这样的球员辩护，并用淡化事件严重性的方式去解读时，这件事本身、以及它所传递的信号，都至关重要。
我们为足球世界在变得更包容、更友善方面取得的进步感到自豪。这份进步意义重大，绝不能被妥协，也绝不能被置于次要位置。
我们并非要求完美，而是要求问责、透明，以及能践行俱乐部所宣称价值观的领导力。
永远同心同行。这句话必须有其分量。
拒绝德泽尔比。
热刺同心（Spurs REACH）官方声明
热刺同心（Spurs REACH）注意到了将罗伯托-德泽尔比与热刺主教练职位联系起来的报道，希望在此表达众多球迷共同的担忧。
作为一个由球迷主导、致力于推动包容与归属感的组织，我们认为俱乐部必须体现足球之外的价值观。领导层的选择会塑造球队文化、影响行为规范，并决定谁能在足球世界中感受到被接纳。
此前被归咎于罗伯托-德泽尔比的言论——包括在梅森-格林伍德面临严重指控后，公开发表为其辩护、美化其行为的评论——已遭到广泛批评，这些言论看似在淡化针对女性的暴力行为的严重性。无论其初衷如何，这种表述方式都存在风险：它会让有害的态度正常化，淡化幸存者的经历，并向整个足坛传递一个令人深感担忧的信号——即这类行为是可以被容忍的。
这件事与以下群体息息相关：
球迷群体，尤其是女性球迷和暴力侵害幸存者
球员们，他们依赖强大且负责任的领导层
工作人员，他们理应拥有安全且受尊重的工作环境
托特纳姆热刺一直将自身定位为一家秉持包容、尊重与问责理念的俱乐部。任何决策都必须与这些原则保持一致。
我们都希望俱乐部能够向前发展，但这一进程必须以符合俱乐部价值观的方式推进。
拒绝德泽尔比。
“巷中佳人”女性球迷协会也持相同立场
德泽尔比公开维护格林伍德，弱化了男性暴力侵害女性与女童行为的恶劣性质，足以说明他的判断力与执教价值观存在严重漏洞。
俱乐部的每一次用人决策，都是在亮出自身的价值观；主教练会日复一日定下队内风气，明确行事底线、包容尺度与待人原则。
眼下热刺正处于重建关键期，更衣室文化建设，和赛场成绩同等重要。
对于大量球迷而言，聘任德泽尔比，完全违背了俱乐部一直强调的尊重、安全与包容理念。这笔聘任毫无必要：没有过硬的实绩作为支撑，只会给球队带来额外的舆论与文化风险。
拒绝德泽尔比。
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